登录/注册

首页 文章 报告称海归国内就业遇阻力 去年近三成海归实际工资不足10万

报告称海归国内就业遇阻力 去年近三成海归实际工资不足10万

文章来源:xunweixin.com

微信资讯

2019/04/21 20:05

134

文章页标题下640*60

4月21日消息,根据UniCareer发布的《2019海归就业力调查报告》显示,海归人才在国内就业遇到一定阻力:近70%的留学生归国后遇到了文化理念、落户就学、政策限制等难题;30%的留学生认为第一份工作完全未达到预期;而在企业端,27%的受访企业认为海归的自我评价过高。

薪资方面,报告显示,近三成海归2018年实际工资不足10w,而有近五成海归期望2019年可以拿到10-15w的年薪。

报告称海归国内就业遇阻力 去年近三成海归实际工资不足10万

对于海归来说,英语表达能力、宏观视野和适应能力,是其三大竞争力。UniCareer指出,“高素质”、“高层次”的海归依旧备受青睐,但海归整体就业形势严峻亦是不争的事实。海归人才应科学管理自身预期,并及早规划职业路径选择,明晰自我定位,切忌好高骛远。

而对于企业来说,vvv58 com调查显示,约七成企业仍然重视海归招聘,68%的受访企业表示有海外校园招聘的意愿;65%会针对暂未回国的候选人设置专门的面试流程;同时,64%的受访企业愿意为海归提供额外的福利待遇。而外企和民营企业,在此意愿上更为强烈。

另外,报告还指出,学历并不是企业考察人才的第一要素,企业普遍更看重与“实际工作表现”相关的素质,比如实习/工作经验、相关工作技能。调查数据也显示,约八成的受访企业更倾向拥有2 次及以上实习经历的海归。

报告称海归国内就业遇阻力 去年近三成海归实际工资不足10万

文章页底部640*60

官方微信

扫一扫关注 小程序官方微信

新浪微博

扫一扫

( 暂不支持下载 )
PC右侧250*250

关于我们

公司简介 媒体报道

联系我们

294223859 关注微博

无线产品

手机版

扫一扫关注我们

手机访问

微信小程序商店 排行榜 文章 测评 专题 公众号 微信美文

Copyright © 2017 xunweixin.com 微信小程序商店 ICP备12345678号
寻微信 版权所有

×